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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 61

Amministratore delegato: Daeyoung Kim

Spigen Culture Company

Spigen Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Spigen è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C+

Ritenzione

C+

Sentimento

C+

Compenso

Felicità

CEO di Spigen

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Daeyoung Kim

65 /100

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Let Spigen sa che si desidera lavorare lì

Dici Spigen sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Spigen la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Spigen

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Spigen

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Spigen Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Spigen dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Spigen sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Spigen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Spigen sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Spigen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Spigen crede l'ambiente al Spigen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spigen è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Spigen di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Spigen sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Spigen hanno esaminato Spigen attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Spigen dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Spigen sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Spigen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Spigen sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Spigen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Spigen crede l'ambiente al Spigen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spigen è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Spigen di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Spigen sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Spigen sa che si desidera lavorare lì

Spigen vs Concorrenti

1st
OtterBox
70 / 100
2nd
Spigen
71 / 100

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