Spire Culture d’entreprise

46 des employés de chez Spire ont examiné Spire dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 46 Spire donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Spire sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Spire , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Spire ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 46 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Spire sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Spire croient que l'environement chez Spire est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Spire est confortablement rapide . Envirion 32% des employés chez Spire travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Spire sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.