Spire Culture Company

46 dipendenti di Spire hanno esaminato Spire attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 46 Spire dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Spire sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Spire, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Spire non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 46 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Spire sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Spire crede l'ambiente al Spire è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Spire è comodamente veloce. Circa 32% dei dipendenti a Spire di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Spire sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.