Spire Культура компании

46 сотрудников Spire оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 46 сотрудников Spire оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Spire преимущественно недовольны компенсацией в Spire, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Spire не очень довольны своей командой. 46 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Spire эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Spire верит, что рабочее окружение в Spire отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Spire комфортно быстрый. Примерно 32% сотрудников Spire работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Spire недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.