SRP Culture d’entreprise

19 des employés de chez SRP ont examiné SRP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 SRP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SRP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SRP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SRP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SRP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SRPcroient que l'environement chez SRP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SRP est modéré . Environ 50% des employés chez SRP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SRP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.