Starr Companies Culture d’entreprise

Culture Starr Companies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Starr Companies est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Avantages et bénéfices

Bonheur

Evaluation du PDG

Environnement

PDG de Starr Companies

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

20 /100

Laissez Starr Companies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Starr Companies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Starr Companies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Starr Companies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Starr Companies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Starr Companies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Starr Companies donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Starr Companies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Starr Companies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Starr Companies sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Starr Companies sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Starr Companies croient que l'environement chez Starr Companies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Starr Companies est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Starr Companies travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Starr Companies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Starr Companies ont examiné Starr Companies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Starr Companies donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Starr Companies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Starr Companies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Starr Companies sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Starr Companies sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Starr Companies croient que l'environement chez Starr Companies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Starr Companies est extrêmement rapide . Environ 40% des employés chez Starr Companies travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Starr Companies sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Starr Companies savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Starr Companies ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise