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StraighterLine Compagnie réclamée

StraighterLine is enabling thousands of students to affordably obtain their degrees. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 53

PDG: Heather Combs

StraighterLine Culture d’entreprise

Culture StraighterLine

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de StraighterLine est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Compensation

Avantages et bénéfices

Bonheur

C-

Rétention

C-

PDG de StraighterLine

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Heather Combs

72 /100

Laissez StraighterLine savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à StraighterLine que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à StraighterLine l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à StraighterLine

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à StraighterLine

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

StraighterLine Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 StraighterLine donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à StraighterLine sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au StraighterLine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de StraighterLine sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de StraighterLine sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de StraighterLine ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez StraighterLine ont examiné StraighterLine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 StraighterLine donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à StraighterLine sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au StraighterLine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de StraighterLine sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de StraighterLine sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de StraighterLine ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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