Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

StraighterLine Заявленная компания

StraighterLine is enabling thousands of students to affordably obtain their degrees. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 71

СЕО: Heather Combs

StraighterLine Культура компании

StraighterLine Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

StraighterLine's Общая культура StraighterLine имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Зарплата

Совещания

C-

Счастье

D+

Преимущества и бенефиты

D+

Генеральный директор StraighterLine

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Heather Combs

67 /100

Смотреть еще

Дайте StraighterLine знать, что вы там работаете

Рассказать StraighterLine о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит StraighterLine возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в StraighterLine

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в StraighterLine

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании StraighterLine

В целом, 6 сотрудников StraighterLine оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники StraighterLine в целом удовлетворены компенсацией в StraighterLine, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники StraighterLine удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в StraighterLine эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников StraighterLine верит, что рабочее окружение в StraighterLine отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в StraighterLine бюрократичный. Примерно 100% сотрудников StraighterLine работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники StraighterLine недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников StraighterLine оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад. В целом, 6 сотрудников StraighterLine оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники StraighterLine в целом удовлетворены компенсацией в StraighterLine, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники StraighterLine удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в StraighterLine эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников StraighterLine верит, что рабочее окружение в StraighterLine отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в StraighterLine бюрократичный. Примерно 100% сотрудников StraighterLine работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники StraighterLine недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте StraighterLine знать, что вы там работаете

StraighterLine против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в StraighterLine?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию