Summit Behavioral Healthcare Culture d’entreprise

17 des employés de chez Summit Behavioral Healthcare ont examiné Summit Behavioral Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 Summit Behavioral Healthcare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Summit Behavioral Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Summit Behavioral Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Summit Behavioral Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Summit Behavioral Healthcare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Summit Behavioral Healthcare croient que l'environement chez Summit Behavioral Healthcare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Summit Behavioral Healthcare est bureaucratique . Envirion 56% des employés chez Summit Behavioral Healthcare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Summit Behavioral Healthcare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.