Summit Behavioral Healthcare Culture Company

17 dipendenti di Summit Behavioral Healthcare hanno esaminato Summit Behavioral Healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 17 Summit Behavioral Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Summit Behavioral Healthcare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Summit Behavioral Healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Summit Behavioral Healthcare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Summit Behavioral Healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Summit Behavioral Healthcare crede l'ambiente al Summit Behavioral Healthcare è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Summit Behavioral Healthcare è burocratico. Circa 56% dei dipendenti a Summit Behavioral Healthcare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 22% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Summit Behavioral Healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.