Summit Behavioral Healthcare Культура компании

17 сотрудников Summit Behavioral Healthcare оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 17 сотрудников Summit Behavioral Healthcare оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Summit Behavioral Healthcare преимущественно недовольны компенсацией в Summit Behavioral Healthcare, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Summit Behavioral Healthcare преимущественно недовольны своей командой. 17 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Summit Behavioral Healthcare эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Summit Behavioral Healthcare верит, что рабочее окружение в Summit Behavioral Healthcare отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Summit Behavioral Healthcare бюрократичный. Примерно 56% сотрудников Summit Behavioral Healthcare работают 8 часов или меньше, в то время как у 22% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Summit Behavioral Healthcare недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.