Super League Gaming

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 108

PDG: Ann Hand

Super League Gaming Culture d’entreprise

Culture Super League Gaming

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Super League Gaming est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C-

Avantages et bénéfices

D+

Manager

D

Réunions

D

Bonheur

D-

PDG de Super League Gaming

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ann Hand

46 /100

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Super League Gaming Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez Super League Gaming ont examiné Super League Gaming dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Super League Gaming donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Super League Gaming sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Super League Gaming , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Super League Gaming sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Super League Gaming sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Super League Gamingcroient que l'environement chez Super League Gaming est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Super League Gaming est modéré . Envirion 50% des employés chez Super League Gaming travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Super League Gaming sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Super League Gaming ont examiné Super League Gaming dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Super League Gaming donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Super League Gaming sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Super League Gaming , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Super League Gaming sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Super League Gaming sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Super League Gamingcroient que l'environement chez Super League Gaming est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Super League Gaming est modéré . Envirion 50% des employés chez Super League Gaming travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Super League Gaming sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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