Sur La Table Culture d’entreprise

50 des employés de chez Sur La Table ont examiné Sur La Table dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées.

Globalement, les employés de 50 Sur La Table donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sur La Table sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sur La Table , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sur La Table sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 50 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sur La Table sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sur La Tablecroient que l'environement chez Sur La Table est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sur La Table est modéré . Envirion 58% des employés chez Sur La Table travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sur La Table sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.