SYGMA Network Culture d’entreprise

26 des employés de chez SYGMA Network ont examiné SYGMA Network dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 26 SYGMA Network donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SYGMA Network sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SYGMA Network , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SYGMA Network ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 26 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SYGMA Network sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SYGMA Networkcroient que l'environement chez SYGMA Network est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SYGMA Network est modéré . Envirion 10% des employés chez SYGMA Network travaillent 8 heures ou moins, pendant que 30 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de SYGMA Network sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.