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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 26

Nominale Complessiva: 226

Amministratore delegato

SYGMA Network Culture Company

SYGMA Network Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di SYGMA Network è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

D+

incontri

D+

Team

D+

Compenso

Ambiente

CEO di SYGMA Network

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

44 /100

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Let SYGMA Network sa che si desidera lavorare lì

Dici SYGMA Network sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SYGMA Network la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SYGMA Network

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SYGMA Network

Parte inferiore

15%

SYGMA Network si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-52

ENPS Score

19%	Promoters
10%	Passives
71%	Detractors

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SYGMA Network Video Cultura

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SYGMA Network Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 26 SYGMA Network dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SYGMA Network sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SYGMA Network, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SYGMA Network non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in SYGMA Network sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SYGMA Network crede l'ambiente al SYGMA Network è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SYGMA Network è moderare. Circa 10% dei dipendenti a SYGMA Network di lavoro di 8 ore o meno, mentre 30% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SYGMA Network sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

26 dipendenti di SYGMA Network hanno esaminato SYGMA Network attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 26 SYGMA Network dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SYGMA Network sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SYGMA Network, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SYGMA Network non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 26 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in SYGMA Network sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SYGMA Network crede l'ambiente al SYGMA Network è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SYGMA Network è moderare. Circa 10% dei dipendenti a SYGMA Network di lavoro di 8 ore o meno, mentre 30% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di SYGMA Network sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SYGMA Network sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

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