SYGMA Network Культура компании

26 сотрудников SYGMA Network оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 26 сотрудников SYGMA Network оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники SYGMA Network преимущественно недовольны компенсацией в SYGMA Network, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники SYGMA Network не очень довольны своей командой. 26 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в SYGMA Network эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников SYGMA Network верит, что рабочее окружение в SYGMA Network положительное. Большинство участников верят, что темп работы в SYGMA Network средний. Примерно 10% сотрудников SYGMA Network работают 8 часов или меньше, в то время как у 30% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники SYGMA Network недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.