Syntel Culture d’entreprise

48 des employés de chez Syntel ont examiné Syntel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 48 Syntel donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Syntel ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Syntel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Syntel sont généralement satisfaits de leur équipe. 48 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Syntel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Syntelcroient que l'environement chez Syntel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Syntel est modéré . Envirion 50% des employés chez Syntel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Syntel sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.