Tailored Brands Culture d’entreprise

124 des employés de chez Tailored Brands ont examiné Tailored Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 124 Tailored Brands donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tailored Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tailored Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tailored Brands sont généralement satisfaits de leur équipe. 124 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tailored Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tailored Brandscroient que l'environement chez Tailored Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tailored Brands est confortablement rapide . Envirion 74% des employés chez Tailored Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tailored Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.