Tailored Brands Культура компании

124 сотрудников Tailored Brands оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 124 сотрудников Tailored Brands оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tailored Brands преимущественно недовольны компенсацией в Tailored Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tailored Brands удовлетворены своей командой. 124 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Tailored Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tailored Brands верит, что рабочее окружение в Tailored Brands положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Tailored Brands комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников Tailored Brands работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tailored Brands не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.