Tailored Brands Culture Company

124 dipendenti di Tailored Brands hanno esaminato Tailored Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 124 Tailored Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tailored Brands sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tailored Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tailored Brands sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 124 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Tailored Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tailored Brands crede l'ambiente al Tailored Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tailored Brands è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Tailored Brands di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Tailored Brands non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.