Talbots Culture d’entreprise

211 des employés de chez Talbots ont examiné Talbots dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 211 Talbots donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Talbots sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Talbots , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Talbots sont généralement satisfaits de leur équipe. 211 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Talbots sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Talbotscroient que l'environement chez Talbots est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Talbots est confortablement rapide . Envirion 86% des employés chez Talbots travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Talbots sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.