Tanner Health System Culture d’entreprise

60 des employés de chez Tanner Health System ont examiné Tanner Health System dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 60 Tanner Health System donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tanner Health System sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tanner Health System , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tanner Health System ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 60 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Tanner Health System sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tanner Health System croient que l'environement chez Tanner Health System est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tanner Health System est confortablement rapide . Envirion 47% des employés chez Tanner Health System travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tanner Health System ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.