TCS (Tata Consultancy Services) Culture d’entreprise

Les employés 323 chez TCS (Tata Consultancy Services) ont examiné TCS (Tata Consultancy Services) dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 323 TCS (Tata Consultancy Services) donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TCS (Tata Consultancy Services) sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TCS (Tata Consultancy Services) , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TCS (Tata Consultancy Services) sont généralement satisfaits de leur équipe. 323 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de TCS (Tata Consultancy Services) sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TCS (Tata Consultancy Services)croient que l'environement chez TCS (Tata Consultancy Services) est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TCS (Tata Consultancy Services) est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez TCS (Tata Consultancy Services) travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de TCS (Tata Consultancy Services) sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.