TCS (Tata Consultancy Services) Culture Company

964 dipendenti di TCS (Tata Consultancy Services) hanno esaminato TCS (Tata Consultancy Services) attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 964 TCS (Tata Consultancy Services) dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TCS (Tata Consultancy Services) sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TCS (Tata Consultancy Services), che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TCS (Tata Consultancy Services) sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 964 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a TCS (Tata Consultancy Services) sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TCS (Tata Consultancy Services) crede l'ambiente al TCS (Tata Consultancy Services) è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TCS (Tata Consultancy Services) è comodamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a TCS (Tata Consultancy Services) di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di TCS (Tata Consultancy Services) sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.