Technicolor Culture d’entreprise

93 des employés de chez Technicolor ont examiné Technicolor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 93 Technicolor donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Technicolor sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Technicolor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Technicolor sont généralement satisfaits de leur équipe. 93 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Technicolor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Technicolorcroient que l'environement chez Technicolor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Technicolor est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Technicolor travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Technicolor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.