Technicolor Culture Company

93 dipendenti di Technicolor hanno esaminato Technicolor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 93 Technicolor dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Technicolor sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Technicolor, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Technicolor sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 93 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Technicolor sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Technicolor crede l'ambiente al Technicolor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Technicolor è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Technicolor di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Technicolor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.