Tempur Sealy International Culture d’entreprise

102 des employés de chez Tempur Sealy International ont examiné Tempur Sealy International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 102 Tempur Sealy International donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tempur Sealy International ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Tempur Sealy International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tempur Sealy International ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 102 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tempur Sealy International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tempur Sealy International croient que l'environement chez Tempur Sealy International est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tempur Sealy International est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez Tempur Sealy International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tempur Sealy International ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.