Tempur Sealy International Culture Company

102 dipendenti di Tempur Sealy International hanno esaminato Tempur Sealy International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 102 Tempur Sealy International dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tempur Sealy International non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Tempur Sealy International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tempur Sealy International non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 102 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Tempur Sealy International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tempur Sealy International crede l'ambiente al Tempur Sealy International è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tempur Sealy International è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a Tempur Sealy International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Tempur Sealy International non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.