Tempur Sealy International Культура компании

102 сотрудников Tempur Sealy International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 102 сотрудников Tempur Sealy International оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Tempur Sealy International не очень довольны компенсацией в Tempur Sealy International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Tempur Sealy International не очень довольны своей командой. 102 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Tempur Sealy International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Tempur Sealy International верит, что рабочее окружение в Tempur Sealy International отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Tempur Sealy International комфортно быстрый. Примерно 53% сотрудников Tempur Sealy International работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Tempur Sealy International не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.