Texas Health Resources – Too much many inefficiency and lack of decision making across the board. Too many dirextors, and vps that dont provide value. | Comparably

Texas Health Resources – Too much many inefficiency and lack of decision making across the board. Too many dirextors, and vps that dont provide value.

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Too much many inefficiency and lack of decision making across the board. Too many dirextors, and vps that dont provide value.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

When I'm able to use internal systems.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Mine was panel driven and interactive

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Remote work setup is good

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Lower cost medical as an employee of THR is needed!

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Their lack of strategy and accountability is what is breeds laziness and continuous cycles of dysfunction

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Take notes and and assign action items so they can remember who is doing what and what decisions had been made previously

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
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