The Martin-Brower Company, L.L.C. Culture d’entreprise

102 des employés de chez The Martin-Brower Company, L.L.C. ont examiné The Martin-Brower Company, L.L.C. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 102 The Martin-Brower Company, L.L.C. donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Martin-Brower Company, L.L.C. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au The Martin-Brower Company, L.L.C. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Martin-Brower Company, L.L.C. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 102 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de The Martin-Brower Company, L.L.C. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Martin-Brower Company, L.L.C.croient que l'environement chez The Martin-Brower Company, L.L.C. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Martin-Brower Company, L.L.C. est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez The Martin-Brower Company, L.L.C. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de The Martin-Brower Company, L.L.C. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.