The Martin-Brower Company, L.L.C. Культура компании

102 сотрудников The Martin-Brower Company, L.L.C. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 102 сотрудников The Martin-Brower Company, L.L.C. оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники The Martin-Brower Company, L.L.C. в целом удовлетворены компенсацией в The Martin-Brower Company, L.L.C., которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники The Martin-Brower Company, L.L.C. не очень довольны своей командой. 102 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в The Martin-Brower Company, L.L.C. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников The Martin-Brower Company, L.L.C. верит, что рабочее окружение в The Martin-Brower Company, L.L.C. положительное. Большинство участников верят, что темп работы в The Martin-Brower Company, L.L.C. очень быстрый. Примерно 34% сотрудников The Martin-Brower Company, L.L.C. работают 8 часов или меньше, в то время как у 15% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники The Martin-Brower Company, L.L.C. не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.