TIAA Culture | Comparably
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TIAA Compagnie réclamée
Every worker deserves a secure retirement. For more than 100 years, we?ve delivered it for millions of people—and we're not done yet. Founded to help educators retire with dignity, today we're a market-leading retirement company fueled by world-class asset management. But we're not just another legacy financial services firm. We're fighting harder than ever before for our clients and the many Americans who need us. And we're hiring. When you work at TIAA, you're making a difference in the lives of our clients. We're always on the lookout for great people to become part of our coalition of champions and are committed to providing equal opportunity across all employment practices as we believe our employees have a right to a diverse and inclusive workplace. Join our team today in the fight to help more people to and through retirement. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
312
TOTAL
NOTATIONS
2610

TIAA Culture d’entreprise

Culture TIAA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de TIAA est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de TIAA

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Thasunda Brown Duckett TIAA's CEO
Thasunda Brown Duckett
59 /100

Mission, vision et valeurs

Together, we fight to ensure a more secure future for millions more Americans.

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TIAA Coup d’oeil sur la culture

TIAA has 15000 employees. 312 des employés de chez TIAA ont examiné TIAA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 312 TIAA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TIAA sont satisfaits de leur rémunération totale à TIAA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TIAA ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 312 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TIAA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TIAAcroient que l'environement chez TIAA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TIAA est modéré . Envirion 64% des employés chez TIAA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de TIAA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de TIAA travaillent généralement 8.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez TIAA signalent que le rythme de travail est modéré
Rythme de travail
Un jour dans la vie
70% des employés de chez TIAA sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de TIAA prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
78% des employés chez TIAA déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de TIAA ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
51% des employés de TIAA appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

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Visa H1B

En 2019, TIAA a appliqué pour 16 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

TIAA a un total de 15000 employés

16
Total appliqué
  • 100% Accordé (16 sur 16)
  • 0% Refusé ( sur 16)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 16)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 16)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TIAA

Top
50%

TIAA se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TIAA

Top
35%

TIAA se classe actuellement dans le Top 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-19
Score eNPS
32%Promoters
17%Passives
51%Detractors

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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