Tradesmen International Culture d’entreprise

196 des employés de chez Tradesmen International ont examiné Tradesmen International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 196 Tradesmen International donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tradesmen International sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tradesmen International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tradesmen International ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 196 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tradesmen International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tradesmen Internationalcroient que l'environement chez Tradesmen International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tradesmen International est modéré . Envirion 52% des employés chez Tradesmen International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tradesmen International sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.