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Treez Compagnie réclamée

TREEZ is an enterprise software platform, reduce unnecessary labor, reduce manual errors, reduce growing pains. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 89

PDG: John Yang

Treez Culture d’entreprise

Culture Treez

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Treez est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C-

Avantages et bénéfices

C-

Environnement

D+

Bonheur

D+

Rétention

PDG de Treez

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

John Yang

50 /100

Laissez Treez savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Treez que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Treez l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Treez a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 57% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Treez annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

57% Accordé (4 sur 7)
0% Refusé ( sur 7)
43% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (3 sur 7)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 7)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Treez

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Treez

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Treez Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Treez donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Treez ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Treez , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Treez sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Treez sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Treez croient que l'environement chez Treez est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Treez est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez Treez travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Treez ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Treez ont examiné Treez dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Treez donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Treez ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Treez , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Treez sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Treez sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Treez croient que l'environement chez Treez est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Treez est extrêmement rapide . Environ 20% des employés chez Treez travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Treez ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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