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Treez società ha sostenuto

TREEZ is an enterprise software platform, reduce unnecessary labor, reduce manual errors, reduce growing pains. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 89

Amministratore delegato: John Yang

Treez Culture Company

Treez Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Treez è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Perks e vantaggi

C-

Ambiente

D+

Felicità

D+

Ritenzione

CEO di Treez

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Yang

50 /100

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Let Treez sa che si desidera lavorare lì

Dici Treez sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Treez la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Treez applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 57% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Treez svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

57% concesso (4 di 7)
0% negato ( di 7)
43% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 7)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Treez

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Treez

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Treez Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Treez dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Treez non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Treez, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Treez sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Treez sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Treez crede l'ambiente al Treez è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Treez è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Treez lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Treez non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Treez hanno esaminato Treez attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Treez dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Treez non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Treez, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Treez sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Treez sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Treez crede l'ambiente al Treez è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Treez è estremamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a Treez lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Treez non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Treez sa che si desidera lavorare lì

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