Tronair Culture d’entreprise

10 des employés de chez Tronair ont examiné Tronair dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Tronair donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tronair sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tronair , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tronair ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tronair sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tronaircroient que l'environement chez Tronair est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tronair est modéré . Environ 50% des employés chez Tronair travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Tronair ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.