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Airware

Tronair

A Holland, Ohio-based maker of ground support equipment for aircraft leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 119

Amministratore delegato: Paul Schwarzbaum

Tronair Culture Company

Tronair Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Tronair è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Ambiente

C-

Manager

D+

Ritenzione

D+

Team esecutivo

CEO di Tronair

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Schwarzbaum

51 /100

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Let Tronair sa che si desidera lavorare lì

Dici Tronair sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tronair la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tronair

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tronair

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

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Tronair Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Tronair dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tronair sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tronair, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tronair non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Tronair sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tronair crede l'ambiente al Tronair è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tronair è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Tronair lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Tronair non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Tronair hanno esaminato Tronair attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Tronair dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Tronair sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tronair, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Tronair non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Tronair sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Tronair crede l'ambiente al Tronair è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tronair è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Tronair lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Tronair non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Tronair sa che si desidera lavorare lì

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