USCIS Culture d’entreprise

34 des employés de chez USCIS ont examiné USCIS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 34 USCIS donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à USCIS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à USCIS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de USCIS ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de USCIS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de USCIS croient que l'environement chez USCIS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez USCIS est extrêmement rapide . Envirion 70% des employés chez USCIS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de USCIS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.