USCIS Culture Company

34 dipendenti di USCIS hanno esaminato USCIS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 34 USCIS dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di USCIS non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in USCIS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di USCIS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in USCIS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di USCIS crede l'ambiente al USCIS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USCIS è estremamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a USCIS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di USCIS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.