Volunteers of America Culture d’entreprise

108 des employés de chez Volunteers of America ont examiné Volunteers of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 108 Volunteers of America donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Volunteers of America sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Volunteers of America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Volunteers of America sont généralement satisfaits de leur équipe. 108 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Volunteers of America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Volunteers of Americacroient que l'environement chez Volunteers of America est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Volunteers of America est modéré . Envirion 58% des employés chez Volunteers of America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Volunteers of America sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.