Volunteers of America Culture Company

108 dipendenti di Volunteers of America hanno esaminato Volunteers of America attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 108 Volunteers of America dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Volunteers of America sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Volunteers of America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Volunteers of America sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 108 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Volunteers of America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Volunteers of America crede l'ambiente al Volunteers of America è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Volunteers of America è moderare. Circa 58% dei dipendenti a Volunteers of America di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Volunteers of America sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.