GardaWorld Culture d’entreprise

213 des employés de chez GardaWorld ont examiné GardaWorld dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 213 GardaWorld donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GardaWorld sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au GardaWorld , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GardaWorld sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 213 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GardaWorld sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GardaWorldcroient que l'environement chez GardaWorld est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GardaWorld est modéré . Envirion 56% des employés chez GardaWorld travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de GardaWorld sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.