GardaWorld Culture Company

213 dipendenti di GardaWorld hanno esaminato GardaWorld attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 213 GardaWorld dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GardaWorld sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GardaWorld, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GardaWorld sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 213 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in GardaWorld sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GardaWorld crede l'ambiente al GardaWorld è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GardaWorld è moderare. Circa 56% dei dipendenti a GardaWorld di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di GardaWorld sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.