Yello.co Culture d’entreprise

15 des employés de chez Yello.co ont examiné Yello.co dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Yello.co donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Yello.co sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Yello.co , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Yello.co sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Yello.co sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Yello.cocroient que l'environement chez Yello.co est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yello.co est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez Yello.co travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Yello.co sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.