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Yello.co società ha sostenuto

Yello's leading talent acquisition software is used by Fortune 500 companies and high-growth businesses to attract and nurture top talent leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 294

Amministratore delegato: Jason Weingarten

Yello.co Culture Company

Yello.co Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Yello.co è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

B-

Valutazione CEO

C+

Compenso

C+

Sviluppo professionale

C+

Felicità

C

CEO di Yello.co

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jason Weingarten

70 /100

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Let Yello.co sa che si desidera lavorare lì

Dici Yello.co sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Yello.co la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the Customer Support team like at Yello.co?

Alla domanda alla Customer Support Department a Yello.co

Smart, hardworking, dedicated and incredibly flexible. One of the best support teams I've encountered.

Vista Response & Risposta »

How do I do well in an interview at Yello.co?

Alla domanda a all employees a Yello.co

You can't fake your way into a job here. You have to really know your stuff.

Vista Response & Risposta »

What's the company culture like at Yello.co?

Alla domanda a all employees a Yello.co

Very friendly and fun.

Vista Response & Risposta »

How secure do you feel at your job at Yello.co?

Alla domanda a all employees a Yello.co

Very secure.

Vista Response & Risposta »

What unique perks and benefits does Yello.co provide?

Alla domanda a all employees a Yello.co

Lots of snacks. Fun parties.

Vista Response & Risposta »

How much and how often do raises happen at Yello.co?

Alla domanda a all employees a Yello.co

Yearly

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Yello.co

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Yello.co

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Yello.co

Superiore

40%

Yello.co si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

23%	Promoters
31%	Passives
46%	Detractors

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Yello.co Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Yello’s talent acquisition platform enables the world’s leading brands to deliver personalized candidate experiences to every job seeker, resulting in quality hires and faster fills. The centralized platform is easy to use, enabling recruiters to collaborate with one another to attract and engage top talent.

Per saperne di più

Yello.co Culture A colpo d'occhio

15 dipendenti di Yello.co hanno esaminato Yello.co attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 15 Yello.co dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Yello.co sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Yello.co, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Yello.co sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Yello.co sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Yello.co crede l'ambiente al Yello.co è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yello.co è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Yello.co di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Yello.co sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Yello.co hanno esaminato Yello.co attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Yello.co dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Yello.co sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Yello.co, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Yello.co sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Yello.co sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Yello.co crede l'ambiente al Yello.co è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yello.co è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Yello.co di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Yello.co sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

salute e benessere: Abbonamento a una palestra / Rimborso

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