Young Innovations Culture d’entreprise

23 des employés de chez Young Innovations ont examiné Young Innovations dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Young Innovations donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Young Innovations ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Young Innovations , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Young Innovations sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Young Innovations sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Young Innovationscroient que l'environement chez Young Innovations est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Young Innovations est confortablement rapide . Envirion 29% des employés chez Young Innovations travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Young Innovations sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.