Young Innovations consistently adheres to a three-pronged strategy for growth – acquire, enhance and improve – which provides the leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 23

Nominale Complessiva: 205

Amministratore delegato: Dave Sproat

Young Innovations Culture Company

Young Innovations Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Young Innovations è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C-

Felicità

C-

Perks e vantaggi

Diversità

Ambiente

CEO di Young Innovations

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dave Sproat

35 /100

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Let Young Innovations sa che si desidera lavorare lì

Dici Young Innovations sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Young Innovations la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Young Innovations

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Young Innovations

Parte inferiore

15%

Young Innovations si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-53

ENPS Score

21%	Promoters
5%	Passives
74%	Detractors

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Young Innovations Video Cultura

See All Media

Young Innovations Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 Young Innovations dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Young Innovations non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Young Innovations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Young Innovations sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Young Innovations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Young Innovations crede l'ambiente al Young Innovations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Young Innovations è comodamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Young Innovations di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Young Innovations sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di Young Innovations hanno esaminato Young Innovations attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 23 Young Innovations dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Young Innovations non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Young Innovations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Young Innovations sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Young Innovations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Young Innovations crede l'ambiente al Young Innovations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Young Innovations è comodamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Young Innovations di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Young Innovations sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Young Innovations sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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