Competitors:

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 74

Amministratore delegato: Brad Herrmann

EM Culture Company

EM Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di EM è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

B-

Compenso

C+

incontri

Perks e vantaggi

Valutazione CEO

C-

CEO di EM

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Brad Herrmann

67 /100

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Let EM sa che si desidera lavorare lì

Dici EM sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EM la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EM

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EM

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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EM Video Cultura

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EM Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 EM dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EM sono soddisfatti con il loro compenso totale in EM, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EM sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a EM sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EM crede l'ambiente al EM è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EM è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a EM lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di EM sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di EM hanno esaminato EM attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 EM dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EM sono soddisfatti con il loro compenso totale in EM, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EM sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a EM sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EM crede l'ambiente al EM è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EM è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a EM lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di EM sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let EM sa che si desidera lavorare lì

EM vs Concorrenti

1st
PX
91 / 100
2nd
EM
64 / 100

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