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People are not the focus. Unfortunately.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Working with capable and driven people.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
People management. Communication. Setting clear expectations.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
The open style of communication.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay is below market rates. Exceptional performance is not recognized.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
People management and collaboration need improvement. Exceptional performance needs to be recognized.
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